EFTER FUSION MED ADDVOCATE LANSERAR TRAPIT EN KOMBINERAD PRODUKT FÖR SOCIAL DELNING - TECHCRUNCH - SOCIALA MEDIA - 2019

Anonim

Trapit, det kombinerade företaget som skapades från förra årets sammanslagning av startups Addvocate och Trapit, avslöjar huvudresultatet av den fusionen idag - en uppsättning verktyg för "arbetstagarnas förtal och socialförsäljning" som innehåller funktioner från båda företagen.

Med andra ord erbjuder Trapit nu en produkt där du kan hitta relevant innehåll (som du kan i den ursprungliga Trapit) och sedan vidarebefordra det till dina anställda för att dela på sociala medier (som du kan i Addvocate).

Medgrundare och VD Hank Nothhaft, Jr., gav mig en demonstration av den nya produkten, som delar in lag i två grupper. Det finns kuratorer som skapar "fällor" för att hitta historier kring olika ämnen, och de går igenom dessa fällor för att välja det innehåll de vill ha andra anställda att dela med. Därefter finns förespråkare, som får rekommendationer från curatorerna, antingen via Trapit-webbplatsen, iOS-appen eller e-postfördelningen, och kan dela som de passar.

Förespråkare kan självklart anpassa inläggen, och de kan ställa in en timer så att olika inlägg går upp hela dagen.

Nothhaft stämmer överens med Trapits tillvägagångssätt med andra anställdas advokatprodukter, som han sa har ingen riktig innehållshärdningsteknik. Att hitta de historier och videoklipp som är värda att dela är särskilt viktigt, hävdade han, så att anställda kan skapa "en differentierad ström av innehåll som är värdefullt och intressant, inte bara mer skrikande i ekokammaren med någonting som alla redan sett en miljon gånger redan."

Han betonade också idén om "äkthet", ett ord som han erkände är överanvändt: "Uttrycket" äkthet "förlorar sin äkthet." Ändå hävdade han att Trapit ökar äktheten (definieras i detta fall som "avlägsnande av lager av abstraktion mellan köpare och säljare") genom att tillåta anställda att marknadsföra sina företag utan att bli fullständiga "företagsskulder".

Ändå, när jag tänker på äkthet, är de anställda som delar innehåll som rekommenderas av sina sociala medier lag inte det första som kommer att tänka på. Nothhaft sa att som alla "flexibla system" kan Trapit användas på fel sätt, men han är hoppfull att vi inte ser många fall där anställda bara delar allt blint.

"Det här är frivilligt, eller hur?" han lade till. "Det är inte obligatoriskt. Allt är upplagt på eget konto och det är förhoppningsvis för egen räkning."

Nothhaft sa också att Trapit har avböjt att arbeta med några "mindre progressiva, stodgier" företag som bara vill dela vita papper och annat innehåll som de har skapat själva.

"Det är bara deras världsutsikt, de tror inte på kuraterat innehåll, " sa han. "Vi väljer bort dessa möjligheter. Det finns så många företag som omfattar det här så att vi inte kan slösa bort vår tid."

Kunder som redan använder nya verktyg inkluderar Microsoft, Everbank, HD Vest Financial och SGI.

Åh, och sedan jag hade Nothhaft i telefonen frågade jag honom också om hans nya jobbtitel. Han var ursprungligen chef för produktchefen i det kombinerade bolaget, men han blev utnämnd till VD förra månaden efter avgången av tidigare verkställande direktör, Gary Griffiths. Nothhaft beskrev detta som "ett ömsesidigt beslut" som uppnåddes efter att ha undersökt hur produkten skulle behöva utvecklas.